Trabaja en Kunn – El marketing digital real lo hacen personas reales
¿Quieres trabajar con nosotros? Únete al equipo que no delega resultados
¿Por qué trabajar en Kunn
no es como en otras agencias?
En Kunn no buscamos empleados. Aquí no contratamos por número. Ni por moda. Buscamos gente que piense, que cuestione, que tenga ganas de construir algo que importe. Si entras en Kunn es porque aportas. Porque lo que haces tiene peso en cada estrategia, cada campaña y cada resultado. Aquí, o sumas, o no tiene sentido.
Nuestra cultura no se basa en frases de LinkedIn. Se basa en confianza radical, comunicación directa y responsabilidad compartida. Nos implicamos de verdad en los proyectos porque trabajamos con marcas que admiramos. Y eso solo es posible si todo el equipo entiende el negocio, no solo su parcela técnica. Aquí los diseñadores piensan en conversión, los SEO entienden el embudo, y los media buyers analizan producto.
Trabajar en Kunn significa que tu talento no se diluye en un equipo de 40 personas. Significa que cada decisión tuya puede mover la aguja de un cliente. Y eso, si te gusta la responsabilidad, es adictivo.
Qué perfiles buscamos (y cuáles no)
En Kunn no creemos en los departamentos estancos ni en los CVs inflados. Buscamos perfiles híbridos, con criterio, que hayan ejecutado campañas reales. Nos da igual si vienes del mundo agencia, freelance o startup. Lo que nos importa es que sepas hacer y pensar al mismo tiempo. Porque no trabajamos con guiones, trabajamos con estrategia en vivo.
BUSCAMOS:
- Especialistas en SEO técnico con visión de negocio
- Diseñadores UX/UI con enfoque CRO
- Media buyers (Google Ads, Meta Ads) obsesionados con el ROAS
- Consultores de automatización que dominen Klaviyo, ActiveCampaign o similares
- Copywriters que entiendan el embudo y vendan sin sonar forzados
NO BUSCAMOS:
- Perfiles junior que esperan que les digan qué hacer
- Freelancers sin foco que saltan de un proyecto a otro
- Profesionales que buscan la comodidad de un proceso repetitivo
- “Expertos” que no saben medir ni asumir errores
Si encajas, se nota en el primer email. Si no, también.
FAQ's
Preguntas frecuentes sobre trabajar en Kunn
1
¿Trabajáis en remoto o presencial?
Somos un equipo 100 % remoto, pero muy conectado. Usamos herramientas de trabajo asíncrono, reuniones breves y entregas por resultado. Nada de calentar la silla.
2
¿Qué tipo de contrato ofrecéis?
Depende del perfil. Algunos roles son full time, otros part-time o freelance estable. Lo importante es que haya compromiso y claridad. Lo hablamos desde el minuto uno.
3
¿Cuántos proyectos lleva cada persona?
Los que pueda gestionar con excelencia. No creemos en saturar perfiles ni en asignar cuentas como si fueran bandejas. Cada miembro del equipo tiene autonomía y foco.
4
¿Cómo es el proceso de selección?
Directo. Nos mandas tu perfil, vemos si encajas y, si hay interés, te proponemos un reto técnico o estratégico. Nada de dinámicas absurdas. Queremos ver cómo piensas, no cómo vendes humo.
¿Listo para unirte al equipo que no delega su responsabilidad?
Aquí no fichamos. Seleccionamos. No buscamos manos. Buscamos cerebros que ejecutan y corazones que se implican.
Si eso te representa, en Kunn hay sitio para ti.